失業保険の条件・受給資格は！？

失業保険の受給資格について

失業保険は、失業中（求職中）の生活を心配しないで仕事探しに専念することを目的に、一日でも早く再就職してもらうために支給されるものです。

退職されてから、すぐに再就職先が見つかればいいのですが、なかなかいかないものです。その時の助けになるのが失業保険になります。

こちらでは、どのような状態なら失業保険を受給できるのか、どんな要件ががあるのかをまとめました。

上記以外の例外「退職理由が会社都合などの場合」

注意

上記の２の受給期間は一つの会社で12ヶ月以上というわけでなく、通算12ヶ月以上になりますので、もし１社目が７ヶ月だけしか勤めていなくても、２社目で５ヶ月以上勤めていれば、通算１２ヶ月以上になり、条件は満たしていることになります。

会社を辞めてしまっていたら、「失業状態」にあたりそうですが、認められない場合もあります。

上記のように、「すぐに働ける能力があり、積極的に仕事を探しているが、就職できない」という状態のことになります。